W zasadzie wystarczy przejrzeć kilka ogłoszeń o pracę, aby zauważyć, że idealny pracownik powinien być… kreatywny. Dlaczego jest to tak ważne i jak zdobyć tę cenną cechę?
Pracodawcy różnych branż szukają osób kreatywnych – co prawda wiele zależy od dziedziny, w której mamy zamiar pracować. Warto posiadać kilka ważnych pożądanych, z pozoru niewiele mających wspólnego z wykonywanym zawodem, gdyż świadczą one o kandydacie bardzo pozytywnie – są to np. otwartość, umiejętność planowania czy kreatywność.
Co prawda może się zdarzyć, że nadmiar kreatywności jest postrzegany jako zbyt silne poczucie własnej wartości, a to wróży problemy z nawiązaniem współpracy w grupie. Osobom o cechach przywódczych trudno się podporządkować, a to może wpływać na karierę zawodową. Warto wtedy skorzystać z warsztatów wyciszających, uczących relacji z pracownikami i współpracy.
KKW,fot.rawpixel/Pixabay
Related Posts
Czy dawać dziecku do zabawy tablet?
Niemal każdy młody rodzic staje współcześnie przed tym dylematem. Wprowadzać dzieci w świat nowych technologii czy przeciwnie, chronić je przed tym? Trochę teorii – zalecenia WHO w sprawie ekranów Ekran smartfona czy tableta jest ładny,…
Automatyzacja i robotyka w logistyce
Automatyzacja i robotyka odgrywają coraz większą rolę w dziedzinie logistyki, wprowadzając wiele innowacji i usprawnień. W roku 2023 rozwój tych technologii w logistyce nadal jest dynamiczny, a ich wpływ na branżę jest coraz bardziej widoczny.…
Studia czy szkoła policealna?
Szkoła policealna to niekoniecznie przymus dla osób, które nie mają zdanej matury. Niektórzy świadomie decydują się na taką formę edukacji, zamiast iść na studia. Co mogą dać Ci studia? Studia trwają dłużej niż nauka w…